病院概要／診療実績

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職員が仕事と子育てを両立させることができ、 職員全員が働きやすい撮境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発憚できるようにする為、 次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間
   
   平成23年4月1日〜平成25年3月31日（2年間）
2. 内容
   
   （目標１）　育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備
   （目標２）　子育て支援のための補助金の支給（育児手当制度）
   （目標３）　若年者に対するインターンシップ等の就職体験機会の提供、
   　　　　　　　トライアル雇用等を通じた雇入れの推進