行動計画

行動計画

職員一人ひとりがワークライフバランスのとれた社会人生活を送り、一人ひとりが指向する生活を実現できることを目的とし、そのために、個人の能力が発揮できる、働きやすい雇用環境を作ることを目標と掲げ、以下の行動計画を策定する。

  1. 計画期間

    平成29年4月1日〜平成31年3月31日までの2年間

  2. 内容

    (目標1) 子育てを行う職員の職場生活と家庭生活の両立を
           支援するための雇用環境の整備
    (目標2) 個人の生活時間を充実させるために
           残業時間を月平均5時間以内へ削減 する。
    (目標3) 年次有給休暇の取得促進
   
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